Commercial(e) Junior B2B

• Métier(s): Commerce/Ventes

• Niveau(x): BAC+3, BAC+2

• Expérience: 2 ans

• Lieu: ABIDJAN

• Date de publication: 13/02/2026

• Date limite: 23/02/2026

Description du poste

Cabinet de formation en forte croissance, nous accompagnons les entreprises et institutions dans le développement de leurs compétences via :

• L'ingénierie de formations financées (FDFP) ;

• Des solutions sur mesure (présentiel et intra-entreprise) ;

• Le digital learning (E-learning).

Notre ADN : Excellence pédagogique, performance opérationnelle et culture du résultat.

Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Formation, vous aurez pour mission de propulser le développement commercial du cabinet. Vous identifierez de nouvelles opportunités d’affaires, prospecterez un portefeuille B2B exigeant et contribuerez activement à la conclusion de contrats stratégiques.

Responsabilités clés :

1. Développement Commercial & Prospection :

• Identifier et prospecter activement une cible de clients stratégiques (Grandes Entreprises, PME, Institutions publiques, ONG).

• Promouvoir l’offre de services : formations techniques, préparation aux concours et dispositifs de financement (FDFP).

• Détecter les besoins en renforcement de capacités auprès des directions RH et techniques.

2. Négociation & Suivi Client :

• Mener des entretiens commerciaux à forte valeur ajoutée.

• Établir des propositions commerciales adaptées et assurer le closing.

• Assurer un suivi rigoureux (CRM) pour garantir la satisfaction client et la fidélisation.

• Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale.

3. Veille & Stratégie :

• Analyser les tendances du marché de la formation et la concurrence.

• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour adapter les offres aux réalités du terrain.

  
  

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou Gestion (soutenance validée).

• Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans la vente de services (une expérience en B2B ou dans le secteur de la formation/RH est un grand atout).

• Outils : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Savoir-être : * Tempérament de "chasseur", orienté résultats et performance.

  • Excellente aisance communicationnelle (oral et écrit).

  • Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Capacité à représenter le cabinet avec crédibilité et professionnalisme.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Infos@globalchallenge-ci.com avec pour objet « Candidature – Commercial B2B » au plus tard le 22 Février 2026 à 23h59.

× AVIS AUX CANDIDATS :

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